近日，公司第三届首席技师杯“岗位大练兵，以赛促学砺精兵”颁奖典礼在办公楼7楼举行，公司领导、中层干部、春城首席技师工作室全员、部门代表及获奖人员共70余人参加典礼。

 本次岗位练兵活动历时2个月，共148人参加比赛，涵盖公司多个技能技术岗位。有理论知识考试、实操比拼、模拟实操考核、也有设备问答环节。在每一个环节中，参赛选手们全神贯注、全力以赴，充分展现出精湛的专业技能和扎实的理论功底。

 比赛共评选出30名个人奖、3个团体奖和2个组织奖。共收集168个案例总结，部分优秀案例提交到集团参加比赛，同时还收集19个“小发明、小创造“，并评选出4个“小发明、小创造”优秀奖。

 获奖者们依次走上领奖台，脸上洋溢着自豪和喜悦。他们用自己的努力和成绩为公司树立技术技能标杆。台下掌声阵阵，不仅是对获奖者们的衷心祝贺，也是对他们技术技能实力的充分认可。

优秀组织奖

一等奖：设备动力部

二等奖：生产管理部

团体一等奖

浮法车间：配料工段丁班、辅助工段乙班

深加工事业部：中空工段

个人奖一等奖

浮法车间：张瑞林、庞恒、郑永珩

生产管理部：王春雨、何翌

设备动力部：钱浩然、袁金伟、郭超

深加工事业部：李军军、黄自得、高飞、陈帅、达长留

技术质量部：和泽元、罗文

个人奖二等奖

深加工事业部：王磊、沈婷婷、张伟

技术质量部：普亚楠

设备动力部：张桂滨

生产管理部：李福强、周国祥

浮法车间：马金学、毕龙

个人奖三等奖

设备动力部：王义、常绍德

深加工事业部：肖珉

浮法车间：永衡、张振高

技术质量部：彭桂姣

“小发明、小创造”优秀奖

深加工事业部、浮法车间、设备动力部、技术质量部

获奖代表发言

 深加工事业部陈帅作为获奖代表上台发言，他说：“这次比赛对我们来说是一次巨大的挑战，主要考核的是实操和设备问答两个重要环节。在实操考核中，每一个步骤、每一次操作都像是对我们日常工作的精准检验。它要求我们不仅要有扎实的基本功，更要有应对突发情况的能力。那些在操作台上紧张又专注的时刻，如今都成为了我宝贵的回忆。而设备问答考核，则像是打开知识宝库的钥匙。它让我们深入了解设备的原理、性能和各种可能出现的问题。这个过程中，我像是一个在知识海洋里探索的航海者，每一个问题都是一座等待我去征服的岛屿。通过不断地学习和理解，我才能够在这个环节中交上一份满意的答卷。”

裁判代表分享

 裁判代表浮法车间主任杨春育在颁奖典礼上分享，他提到：“作为裁判，我们的职责是确保比赛的公正、公平和客观。我们保持开放的心态，积极倾听和接受他人的意见和建议。我们尊重每位选手的努力和付出，不偏爱、不偏祖，以真诚友善的态度对待每位选手和其他裁判员。在比赛过程中，我们保持冷静和客观的心态，不做过激或片面的评判，严肃对待每个环节。在考核中，我们关注选手们操作的规范性、解决问题的能力以及时间管理能力，主要包括工具的正确使用、操作步骤的顺序、安全注意事项、团队协作情况及对每个环节的时间把控。”

公司领导讲话

       公司党总支书记、副总经理王希武在颁奖典礼上讲话，他表示：“本次比赛，各部门积极响应，员工们热情参与，形成了良好的竞技氛围。各部门积极组织员工结合工作实际编写涵盖生产、技术、设备管理等多个领域的案例总结，优秀案例脱颖而出，它们将成为公司内部培训与交流的重要资料。各类比赛项目结合自身实际，精心组织，有效提升员工的岗位技能和团队协作能力，展现出极高的操作水准和深厚的技术技能功底。各部门积极参与提交的小发明、小创造，充分展现员工的创新精神和实践能力。本次比赛，不仅为员工提供了一个公平竞争、展示才华的舞台，也让每一位员工都有机会在比赛中检验自己的技能水平，发现自己的优势与不足，进而明确努力方向。希望获奖的团队和个人能够珍惜荣誉，再接再厉，以此次比赛为新的起点，不断提升自己的技能水平和综合素质。在日常工作中，继续发挥模范带头作用，积极分享经验，带动身边的同事共同进步。

相信在未来，公司将涌现出更多的技术技能精英，在着力培养新时期产业工人队伍的道路上不断前行，为公司的高质量发展铸就坚实的技术技能基础。